3.3

Совершенствование системы защиты активов

Проводимая государством политика по борьбе с коррупцией в полной мере разделяется руководством и сотрудниками Топливной компании ТВЭЛ. С целью создания условий для снижения уровня коррупции и хищений в организациях Компании принят локальный нормативный документ «О реализации Комплексной программы противодействия коррупции и хищениям в АО «ТВЭЛ» и обществах, входящих в контур управления Топливной компании».
8-800-100-07-07, 0707@rosatom.ru — координаты единой «горячей линии» Госкорпорации «Росатом» по противодействию коррупции и хищениям в атомной отрасли. Подробная информация размещена на сайте Госкорпорации «Росатом» http://www.rosatom.ru, а также на сайте Топливной компании ТВЭЛ http://tvel.ru/wps/wcm/connect/
tvel/tvelsite/about/theft/

В основе документа — утвержденная Госкорпорацией «Росатом» Комплексная программа противодействия коррупции и хищениям в атомной отрасли на 2014–2015 годы.

В рамках исполнения Комплексной программы в Госкорпорации «Росатом» утвержден план совершенствования антикоррупционной работы в Госкорпорации «Росатом».

Приказы Топливной компании ТВЭЛ в сфере противодействия коррупции:

  • «О плане противодействия коррупции АО «ТВЭЛ» на 2014–2015 годы»;
  • «Об организации ежегодного ознакомления работников с нормативными актами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции»;
  • «Об утверждении порядка уведомления работниками АО «ТВЭЛ» работодателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений»;
  • «Об утверждении положения о подарках, приглашениях и знаках делового гостеприимства АО «ТВЭЛ»;
  • «Об утверждении политики АО «ТВЭЛ» в области экономической безопасности и защиты активов»;
  • «Об определении в АО «ТВЭЛ» подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

GRI G4-57, G4-58, SO4 В целях организации системы по борьбе с противоправными действиями в Топливной компании ТВЭЛ созданы:

  • блок по безопасности (на уровне АО «ТВЭЛ»), включающий отдел экономической безопасности, отдел защиты коммерческой тайны и группу информационно-аналитического обеспечения;
  • подразделения по защите активов на уровне ДО.

Основные направления работы структурных подразделений:

  • обеспечение экономической безопасности и защиты активов АО «ТВЭЛ» и его ДО при осуществлении ими производственной и финансово-экономической деятельности;
  • выявление, предотвращение и локализация угроз (рисков) экономическим интересам и деловой репутации АО «ТВЭЛ» и его ДО;
  • информационно-аналитическое обеспечение президента Компании и структурных подразделений Компании в сфере экономической безопасности;
  • обеспечение в Компании и ДО режима коммерческой и служебной тайн;
  • обеспечение кадровой безопасности Компании и ее ДО;
  • разработка и проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупционных проявлений.

GRI G4-SO3 Структурные подразделения Топливной компании ТВЭЛ по борьбе с противоправными действиями осуществляют непрерывный мониторинг движения активов, анализ факторов и условий, способствующих возникновению внешних и внутренних угроз (рисков) активам и экономическим интересам АО «ТВЭЛ» и ДО, реализуют меры предупреждения, противодействия и нейтрализации их негативных последствий. В 2015 году анализ проведен в отношении всех предприятий Топливной компании ТВЭЛ.

В АО «ТВЭЛ» введены в действие типовые отраслевые методические рекомендации по оценке коррупционных рисков в организациях Госкорпорации «Росатом». В соответствии с ними все подразделения провели анализ своих бизнес-процессов с выделением критических точек и описанием возможных коррупционных правонарушений. На основании анализа составлены карты коррупционных рисков и разработаны мероприятия, направленные на минимизацию рисков.

GRI G4-SO4,SO5 Все сотрудники Топливной компании ТВЭЛ в обязательном порядке проходят ознакомление с положениями и регламентами по вопросам борьбы с хищениями и коррупцией. Охват информирования составляет 100% персонала. В Компании реализуются мероприятия по обучению работников нормам этического ведения бизнеса, противодействия коррупции и хищениям. Дополнительно сотрудники ответственных подразделений проходят специализированное обучение у внешних провайдеров по актуальным вопросам в области антикоррупционной политики.

Система по борьбе с противоправными действиями в ТК ТВЭЛ



Виктор Федорович
Шалаев
Вице-президент по безопасности
Решение стоящих перед Блоком безопасности проблем находится в руках высококвалифицированных специалистов, многие из которых достигли экспертного уровня в атомной отрасли. Преданность делу, знание обстановки на объектах, принципиальность и боевитость позволяют Блоку безопасности оказывать эффективное профилактическое воздействие и не допускать серьезных инцидентов. Каждый сотрудник трудится в полную силу, осознавая, что у него нет права на ошибку.

Также в Топливной компании ТВЭЛ функционирует единая отраслевая программа по борьбе с хищениями и мошенничеством, в рамках которой открыта «горячая линия» для максимально оперативного решения вопросов. Программа предполагает материальное вознаграждение и кадровую защиту работников, участвующих в программе.

Все поставщики и подрядчики информируются о политиках и методах противодействия коррупции через закупочную документацию и условия договора.

Основные результаты 2015 года:

  1. Организовано и проведено 583 проверки (в 2014 году — 476) по предотвращению ущерба и недопущению утраты активов. В правоохранительные органы направлено более 100 обращений, на основании которых возбуждено свыше 30 уголовных дел. К дисциплинарной ответственности привлечены 146 работников, из которых 22 уволено.
  2. В части проверки информации о злоупотреблениях и нарушениях, поступившей по специализированным каналам связи «горячая линия», проведено 120 проверок, в 32 случаях сведения были подтверждены (в 2014 году подтверждены 18 случаев нарушений из 101 проверенных).
  3. Размер предотвращенного и возмещенного ущерба в результате реализации мероприятий по обеспечению экономической безопасности и защиты активов составил 689 млн руб. (в 2014 году — 397 млн руб.).
  4. Завершенные правовые действия против организации или ее сотрудников в связи с коррупционными практиками отсутствуют.

Планы на 2016 год:

  • выявление и урегулирование ситуаций, связанных с конфликтом интересов;
  • оценка коррупционных рисков в основных бизнес-процессах.
В 2015 году на базе АНО «Корпоративная Академия Росатома» проведено обучение 100% работников АО «ТВЭЛ» по программе «Антикоррупционная политика в организации».