Приложение 7.
Таблица использования стандартных элементов отчетности и показателей результативности GRI G4 для расширенного варианта подготовки отчета «в соответствии»

ОБЩИЕ СТАНДАРТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОТЧЕТНОСТИ

Общие стандартные элементы отчетности Ссылки Исключенная информация
СТРАТЕГИЯ И АНАЛИЗ
G4-1
Заявление самого старшего руководителя, описывающее общее видение и стратегию
Обращение Председателя Совета директоров АО «ТВЭЛ» А.М. Локшина
Обращение Президента АО «ТВЭЛ» Ю.А. Оленина
 
G4-2
Ключевые воздействия, риски и возможности
Место Топливной компании ТВЭЛ на мировом рынке НС ЯТЦ
Управление рисками
Развитие территорий присутствия
 
ПРОФИЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ
G4-3
Название организации
Глава 1. О Топливной
компании ТВЭЛ
 
G4-4
Виды продукции и услуги
Глава 1. О Топливной
компании ТВЭЛ
 
G4-5
Расположение штаб-квартиры организации
Глава 1. О Топливной
компании ТВЭЛ
 
G4-6
Количество стран, в которых организация осуществляет свою деятельность, и названия стран, в которых имеются существенные подразделения
Место Топливной компании ТВЭЛ на мировом рынке НС ЯТЦ  
G4-7
Характер собственности и организационно-правовая форма
Глава 1. О Топливной
компании ТВЭЛ
 
G4-8
Рынки (географическая разбивка, обслуживаемые отрасли, категории потребителей и бенефициаров)
Место Топливной компании ТВЭЛ на мировом рынке НС ЯТЦ  
G4-9
Масштаб организации
Финансовые результаты
Человеческий капитал
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров
Приложение 1. Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности
 
G4-10
Численность сотрудников
Человеческий капитал
Вовлеченность персонала
 
G4-11
Коллективные договоры (% охвата всех сотрудников)
Вовлеченность персонала  
G4-12
Цепочка поставок организации
Управление эффективностью закупок  
G4-13
Изменения масштаба, структуры, собственности или цепочки поставок организации
Структура акционерного капитала
Управление эффективностью закупок
 
G4-14
Применение принципа предосторожности
Управление рисками  
G4-15
Экономические, экологические, социальные принципы и другие инициативы, к которым организация присоединилась или поддерживает
Производственно-экономические результаты
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров
 
G4-16
Членство в ассоциациях
Обеспечение социального согласия на территориях присутствия  
ВЫЯВЛЕННЫЕ СУЩЕСТВЕННЫЕ АСПЕКТЫ И ГРАНИЦЫ
G4-17
Юридические лица, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров  
G4-18
Методика определения содержания отчета и границ аспектов
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров  
G4-19
Все существенные аспекты
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров  
G4-20
Существенные аспекты внутри организации
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров  
G4-21
Существенные аспекты за пределами организации
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров  
G4-22
Результаты всех переформулировок, приведенных в предыдущих отчетах, и их причины
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров  
G4-23
Существенные изменения охвата и границ аспектов по сравнению с предыдущими отчетными периодами
Защита от чрезвычайных ситуаций и пожаров  
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ
G4-24
Список заинтересованных лиц
Взаимодействие c заинтересованными сторонами  
G4-25
Принципы выявления и отбора заинтересованных сторон
Взаимодействие c заинтересованными сторонами  
G4-26
Подход организации к взаимодействию с заинтересованными сторонами
Взаимодействие c заинтересованными сторонами  
G4-27
Ключевые темы и опасения, которые были подняты заинтересованными сторонами
   
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОТЧЕТЕ
G4-28
Отчетный год
Об Отчете  
G4-29
Дата публикации предыдущего отчета в области устойчивого развития
Об Отчете  
G4-30
Цикл отчетности
Об Отчете  
G4-31
Контактное лицо для обращения с вопросами относительно данного отчета
Контактная информация  
G4-32
Указатель GRI G4
Приложение 7. Таблица использования стандартных элементов отчетности и показателей результативности GRI G4 для расширенного варианта подготовки отчета «в соответствии»  
G4-33
Политика и применяемая практика организации в отношении обеспечения внешнего заверения отчетности об устойчивом развитии
Об Отчете  
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
G4-34
Структура корпоративного управления
Структура корпоративного управления АО «ТВЭЛ»  
G4-35
Порядок делегирования полномочий по решению экономических, экологических и социальных проблем от высшего органа к другим сотрудникам
Структура корпоративного управления АО «ТВЭЛ»  
G4-36
Руководитель/руководители, ответственные за решение экономических, экологических и социальных проблем
Структура акционерного капитала  
G4-37
Процедуры проведения консультаций по экономическим, экологическим и социальным проблемам между заинтересованными сторонами и высшим органом корпоративного управления
Структура корпоративного управления АО «ТВЭЛ»  
G4-38
Состав высшего органа корпоративного управления и его комитетов
Совет директоров  
G4-39
Должность председателя высшего органа корпоративного управления (совмещение должностей / причины)
Единоличный исполнительный орган  
G4-40
Порядок выдвижения и отбора кандидатов в члены высшего органа корпоративного управления и его комитетов, применяемые критерии отбора
Совет директоров  
G4-41
Процедуры, используемые высшим органом корпоративного управления для предотвращения конфликтов интересов и управления ими
Члены совета директоров акциями АО «ТВЭЛ» не владеют.  
G4-42
Роль высшего органа корпоративного управления и исполнительных руководителей высшего ранга в разработке, утверждении и обновлении формулировок целей, ценностей, миссии, политик и задач организации
Совет директоров играет ключевую роль в стратегическом управлении АО «ТВЭЛ» и Топливной компании ТВЭЛ в целом.  
G4-43
Меры, применяемые для выработки и повышения коллективных знаний членов высшего органа корпоративного управления в связи с экономической, экологической и социальной проблематикой
Совет директоров  
G4-44
Оценка деятельности высшего органа корпоративного управления
Члены совета директоров акциями АО «ТВЭЛ» не владеют.  
G4-45
Роль высшего органа корпоративного управления в выявлении воздействий, рисков, возможностей и управлении ими
Управление рисками  
G4-46
Роль высшего органа корпоративного управления в анализе эффективности используемых организацией методов управления рисками
Управление рисками  
G4-47
Частота анализа высшим органом корпоративного управления экономического, экологического и социального воздействия, рисков и возможностей
Управление рисками  
G4-48
Должность лица, официально проверяющего и утверждающего отчет организации и обеспечивающего охват всех существенных аспектов
Обращение Председателя Совета директоров АО «ТВЭЛ» А.М. Локшина  
G4-49
Процедура информирования высшего органа корпоративного управления о критически важных проблемах
Структура корпоративного управления АО «ТВЭЛ»  
G4-50
Характер и общее количество критически важных проблем, доведенных до сведения высшего органа корпоративного управления, механизмы их рассмотрения и разрешения
Члены совета директоров акциями АО «ТВЭЛ» не владеют.  
G4-51
Правила вознаграждения членов высшего органа корпоративного управления и исполнительных руководителей высшего ранга
Члены совета директоров акциями АО «ТВЭЛ» не владеют.
Единоличный исполнительный орган
Мотивационная политика и система оплаты труда
 
G4-52
Порядок определения размера вознаграждения
Члены совета директоров акциями АО «ТВЭЛ» не владеют.
Единоличный исполнительный орган
Мотивационная политика и система оплаты труда
 
G4-53
Выяснение и принятие во внимание мнения заинтересованных сторон о вознаграждении
Члены совета директоров акциями АО «ТВЭЛ» не владеют.
Единоличный исполнительный орган
 
G4-54
Отношение общего годового вознаграждения наиболее высокооплачиваемого должностного лица к среднему годовому вознаграждению всех сотрудников
Отношение общего годового вознаграждения президента АО «ТВЭЛ»...  
G4-55
Процент роста общего годового вознаграждения наиболее высокооплачиваемого должностного лица к проценту роста среднего годового вознаграждения всех сотрудников
Отношение общего годового вознаграждения президента АО «ТВЭЛ»...  
ЭТИКА И ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ
G4-56
Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения организации, кодексы поведения / этические кодексы
Стратегия Топливной компании ТВЭЛ
Система корпоративного управления
 
G4-57
Внутренние и внешние механизмы обращения за консультациями по вопросам этичного и законопослушного поведения, а также по вопросам, связанным с проявлением недобросовестности, телефон доверия
8-800-100-07-07, 0707@rosatom.ru — координаты единой «горячей линии» Госкорпорации «Росатом» по противодействию коррупции и хищениям в атомной отрасли. Подробная информация размещена на сайте Госкорпорации «Росатом» http://www.rosatom.ru/partnership/theft/, а также на сайте Топливной компании ТВЭЛ http://tvel.ru/wps/wcm/connect/
tvel/tvelsite/about/theft/
 
G4-58
Внутренние и внешние механизмы сообщения о неэтичном или незаконном поведении / недобросовестности
8-800-100-07-07, 0707@rosatom.ru — координаты единой «горячей линии» Госкорпорации «Росатом» по противодействию коррупции и хищениям в атомной отрасли. Подробная информация размещена на сайте Госкорпорации «Росатом» http://www.rosatom.ru/partnership/theft/, а также на сайте Топливной компании ТВЭЛ http://tvel.ru/wps/wcm/connect/
tvel/tvelsite/about/theft/
 

Специфические стандартные элементы отчетности

Существенные аспекты GRI G4, СПМ и показатели Ссылки Исключенная информация, комментарии
КАТЕГОРИЯ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ»
Экономическая результативность
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Финансовые результаты  
G4-EC1
Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость
Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость  
G4-EC2
Финансовые аспекты и прочие риски и возможности для деятельности организации, связанные с изменением климата
Воздействие Топливной компании ТВЭЛ на климат ничтожно мало по сравнению с...  
G4-EC3
Обеспеченность обязательств организации, связанных с пенсионными планами с установленными льготами
Реализация социальных программ  
G4-EC4
Финансовая помощь, полученная от государства
Структура акционерного капитала
Финансовые результаты  
 
Присутствие на рынках
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Мотивационная политика и система оплаты труда  
G4-EC5
Отношение стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к установленной минимальной заработной плате в существенных регионах деятельности организации
Мотивационная политика и система оплаты труда  
G4-EC6
Доля руководителей высшего ранга в существенных регионах деятельности организации, нанятых из числа представителей местного населения
Состав высшего руководства дочерних обществ ТК ТВЭЛ в разбивке по месту жительства в отчетном году  
Непрямые экономические воздействия
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Развитие территорий присутствия  
G4-EC7
Воздействие инвестиций в инфраструктуру и безвозмездные услуги
Развитие территорий присутствия  
G4-EC8
Существенные непрямые экономические воздействия, включая область воздействия
Развитие территорий присутствия  
Практики закупок
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Закупочная деятельность  
G4-EC9
Доля расходов на местных поставщиков в существенных регионах осуществления деятельности
Закупочная деятельность   Не указана доля расходов на местных поставщиков, аналитические возможности учетной системы не позволяют получить такие данные
КАТЕГОРИЯ «ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ»
Энергия
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Энергоэффективность  
G4-EN3
Потребление энергии внутри организации
Потребление энергоресурсов Системы учета не позволяют произвести разбивку объема потребленной энергии на закупленную за пределами Компании и произведенную на ТЭЦ Компании
G4-EN4
Потребление энергии за пределами организации
- Компания не осуществляет учет такого энергопотребления
G4-EN5
Энергоемкость
- Показатель полной энергоемкости по рекомендуемой GRI G4 методологии не рассчитывается
G4-EN6
Сокращение энергопотребления
Потребление энергоресурсов  
G4-EN7
Снижение потребности в энергии продукции или услуг
- Неприменимо
Вода
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Водопотребление и водоотведение  
G4-EN8
Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам
Водопотребление и водоотведение  
G4-EN9
Источники воды, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации
Водопотребление и водоотведение  
G4-EN10
Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды
Объем оборотной воды в 2015 году составил...  
Биоразнообразие
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN11
Производственные площадки, находящиеся в собственности, в аренде или под управлением организации и расположенные на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия, находящихся вне границ охраняемых природных территорий, или примыкающие к таким территориям
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN12
Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне границ охраняемых природных территорий
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN13
Сохраненные или восстановленные местообитания
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN14
Общее число видов, занесенных в красный список МСОП и национальный список охраняемых видов, местообитания которых находятся на территории, затрагиваемой деятельностью организации, с разбивкой по степени угрозы существованию вида
Выбросы загрязняющих веществ  
Выбросы
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN15
Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1)
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN16
Косвенные энергетические выбросы парниковых газов (область охвата 2)
- Учет не ведется
G4-EN17
Прочие косвенные выбросы парниковых газов (область охвата 3)
- Учет не ведется
G4-EN18
Интенсивность выбросов парниковых газов
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN19
Сокращение выбросов парниковых газов
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN20
Выбросы озоноразрушающих веществ
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN21
Выбросы в атмосферу NOx , SOx и других значимых загрязняющих веществ
Выбросы загрязняющих веществ  
Сбросы и отходы
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Обращение с отходами производства и потребления
Выбросы загрязняющих веществ
 
G4-EN22
Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта
Водоотведение предприятиями ТК ТВЭЛ в 2013–2015 годах, млн м3  
G4-EN23
Общая масса отходов с разбивкой по видам и методам обращения
Объем образования и использования отходов на предприятиях ТК «ТВЭЛ» в 2013–2015 годах  
G4-EN24
Общее количество и объем существенных разливов
- Неприменимо
G4-EN25
Масса перевезенных, импортированных, экспортированных или переработанных отходов, являющихся «опасными» согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции, а также процент международных перевозок отходов
Использование и переработка материалов Не указана общая масса перевезенных опасных отходов, т. к. учет не ведется
G4-EN26
Принадлежность, размер, статус охраны и ценность с точки зрения биоразнообразия водных объектов и связанных с ними местообитаний, на которые оказывают существенное влияние сбросы организации и поверхностный сток с ее территории
Выбросы загрязняющих веществ  
Продукция и услуги
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Выбросы загрязняющих веществ  
G4-EN27
Степень снижения воздействия продукции и услуг на окружающую среду
- Неприменимо
G4-EN28
Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращаемых для переработки производителю с разбивкой по категориям
- Неприменимо
Соответствие требованиям
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Расходы, связанные с минимизацией воздействия на окружающую среду  
G4-EN29
Денежное значение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований
Расходы, связанные с минимизацией воздействия на окружающую среду  
Общая информация
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Расходы, связанные с минимизацией воздействия на окружающую среду  
G4-EN31
Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам
Расходы, связанные с минимизацией воздействия на окружающую среду Не указаны затраты на развитие системы экологического менеджмента
Экологическая оценка поставщиков
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Управление эффективностью закупок  
G4-EN32
Процент новых поставщиков, прошедших оценку по экологическим критериям
Управление эффективностью закупок Не указана доля поставщиков, прошедших такую оценку, т. к. учет не ведется
G4-EN33
Существенное фактическое и потенциальное воздействие на окружающую среду в цепочке поставок и принятые меры
Управление эффективностью закупок  
Механизмы подачи жалоб на экологические проблемы
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Работа с обращениями граждан  
G4-EN34
Количество жалоб на воздействие на окружающую среду, поданных, обработанных и урегулированных через официальные механизмы их подачи
Жалобы на воздействие на окружающую среду  
КАТЕГОРИЯ «СОЦИАЛЬНАЯ»
Практика трудовых отношений и достойный труд
Занятость
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Кадровая политика  
G4-LA1
Общее количество и процент вновь нанятых сотрудников, а также текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону
В 2015 году на работу в Топливную компанию ТВЭЛ было принято...  
G4-LA2
Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости, с разбивкой по существенным регионам деятельности организации
Реализация социальных программ  
G4-LA3
Доля сотрудников, вернувшихся после отпуска по материнству/отцовству на работу, а также доля оставшихся в организации после выхода из отпуска по материнству/отцовству, по признаку пола
В 2015 году около 1,0% от среднесписочной численности сотрудников Компании ушли в декретный отпуск... Не указано количество сотрудников, получивших в отчетном периоде право на отпуск по уходу за ребенком, количество сотрудников, ушедших в отпуск по беременности и родам
Взаимоотношения сотрудников и руководства
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Кадровая политика  
G4-LA4
Минимальный период уведомления в отношении существенных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении
Кадровая политика  
Здоровье и безопасность на рабочем месте
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Охрана здоровья и безопасность труда  
G4-LA5
Доля всего персонала, представленного в официальных совместных комитетах по здоровью и безопасности с участием представителей руководства и работников, участвующих в мониторинге и формулирующих рекомендации в отношении программ по здоровью и безопасности на рабочем месте
В дочерних обществах АО «ТВЭЛ» созданы и функционируют трехсторонние комитеты  
G4-LA6
Виды и уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам и полу
Производственный травматизм на предприятиях ТК ТВЭЛ, чел. Коэффициент отсутствия на рабочем месте и коэффициент потерянных дней рассчитаны не по методике GRI. Не указана разбивка по полу, т. к. такой учет не ведется
G4-LA7
Работники с высоким уровнем травматизма и высоким риском заболеваемости, связанными с родом их занятий
Распределение персонала группы А по индивидуальным дозам облучения %  
G4-LA8
Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами
Охрана здоровья и безопасность труда  
Подготовка и образование
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Основные долгосрочные цели кадровой политики
Развитие и обучение персонала
 
G4-LA9
Среднегодовое количество часов обучения одного сотрудника с разбивкой по полу и категориям сотрудников
Развитие и обучение персонала  
G4-LA10
Программы развития навыков и образования на протяжении жизни, призванные поддерживать способность сотрудников к занятости, а также оказать им поддержку при завершении карьеры
Развитие и обучение персонала  
G4-LA11
Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры, в разбивке по полу и категориям сотрудников
Основные долгосрочные цели кадровой политики  
Оценка практики трудовых отношений поставщиков
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Управление эффективностью закупок  
G4-LA14
Процент новых поставщиков, прошедших оценку по критериям практики трудовых отношений
Управление эффективностью закупок Не указана доля поставщиков, прошедших данную оценку, т. к. такой учет не ведется
G4-LA15
Существенное фактическое и потенциальное отрицательное воздействие на практику трудовых отношений в цепочке поставок и принятые меры
Управление эффективностью закупок  
Механизмы подачи жалоб на практику трудовых отношений
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Работа с обращениями граждан  
G4-LA16
Количество жалоб на практику трудовых отношений, поданных, обработанных и урегулированных через официальные механизмы подачи жалоб
Работа с обращениями граждан  
Права человека
Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Человеческий капитал
Взаимодействие с профсоюзными организациями
 
G4-HR4
Выявленные подразделения и поставщики, у которых право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может нарушаться или подвергаться существенному риску, и действия, предпринятые для поддержки этих прав
Взаимодействие с профсоюзными организациями  
Практики обеспечения безопасности
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Работа с обращениями граждан  
G4-HR7
Доля сотрудников службы безопасности, прошедших обучение политикам и процедурам в отношении аспектов прав человека, связанных с осуществляемой деятельностью
Работа с обращениями граждан  
Общество
Местные сообщества
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Работа с обращениями граждан
Взаимодействие ТК ТВЭЛ с заинтересованными сторонами
Экологическая политика
 
G4-SO1
Процент подразделений с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ
Развитие территорий присутствия  
G4-SO2
Подразделения с существенным фактическим или потенциальным отрицательным воздействием на местные сообщества
Экологически значимые организации Топливной компании ТВЭЛ ежегодно публикуют на своих официальных сайтах годовые отчеты по экологической безопасности.  
Противодействие коррупции
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Система по борьбе с противоправными действиями в ТК ТВЭЛ  
G4-SO3
Общее количество и процент подразделений, в отношении которых проводились оценки рисков, связанных с коррупцией, и выявленные существенные риски
Структурные подразделения Топливной компании ТВЭЛ по борьбе с противоправными действиями...  
G4-SO4
Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им
8-800-100-07-07, 0707@rosatom.ru — координаты единой «горячей линии» Госкорпорации «Росатом» по противодействию коррупции и хищениям в атомной отрасли. Подробная информация размещена на сайте Госкорпорации «Росатом» http://www.rosatom.ru/partnership/theft/, а также на сайте Топливной компании ТВЭЛ http://tvel.ru/wps/wcm/connect/
tvel/tvelsite/about/theft/
 
G4-SO5
Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия
Все сотрудники Топливной компании ТВЭЛ в обязательном порядке проходят ознакомление с положениями и регламентами по вопросам борьбы с хищениями и...  
Государственная политика
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Противодействие коррупции и урегулирование конфликта интересов  
G4-SO6
Общее денежное выражение пожертвований на политические цели по странам и получателям/бенефициарам
8-800-100-07-07, 0707@rosatom.ru — координаты единой «горячей линии» Госкорпорации «Росатом» по противодействию коррупции и хищениям в атомной отрасли. Подробная информация размещена на сайте Госкорпорации «Росатом» http://www.rosatom.ru/partnership/theft/, а также на сайте Топливной компании ТВЭЛ http://tvel.ru/wps/wcm/connect/
tvel/tvelsite/about/theft/
 
Препятствие конкуренции
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
 
G4-SO7
Общее число случаев правовых действий в отношении организации в связи с препятствием конкуренции и нарушением антимонопольного законодательства и их результаты
Существенных нарушений законодательства со стороны АО «ТВЭЛ» и его дочерних обществ в 2015 году не было  
Соответствие требованиям
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Система по борьбе с противоправными действиями в ТК ТВЭЛ  
G4-SO8
Денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований
В 2015 году не зафиксировано существенных нарушений законодательства со стороны АО «ТВЭЛ» и его дочерних обществ; значительных штрафов и нефинансовых санкций в отношении Компании не применялось  
Оценка воздействия поставщиков на общество
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Управление эффективностью закупок  
G4-SO9
Процент новых поставщиков, прошедших оценку по критериям воздействия на общество
Управление эффективностью закупок Не указана доля поставщиков, прошедших такую оценку, т.к. такой учет не ведется
G4-SO10
Существенное фактическое и потенциальное отрицательное воздействие на общество в цепочке поставок и принятые меры
Управление эффективностью закупок  
Механизмы подачи жалоб на воздействие на общество
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Работа с обращениями граждан  
G4-SO11
Количество жалоб в отношении воздействия на общество, поданных, обработанных и урегулированных через официальные механизмы подачи жалоб
Работа с обращениями граждан  
Ответственность за продукцию
Здоровье и безопасность потребителя
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Расходы, связанные с минимизацией воздействия на окружающую среду  
G4-PR1
Процент значимых категорий продукции и услуг, воздействие которых на здоровье и безопасность оценивается для выявления возможностей улучшения
Управление качеством  
G4-PR2
Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий  
В заключениях контролирующих органов по результатам проведенных проверок отмечено...  
Соответствие требованиям
СПМ
Сведения о подходах в области менеджмента
Управление качеством  
G4-PR9
Денежная сумма существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг
В 2015 году не зафиксировано существенных нарушений законодательства со стороны АО «ТВЭЛ» и его дочерних обществ; значительных штрафов и нефинансовых санкций в отношении Компании не применялось